Code du travail article 237 § 2. L'étendue détaillée des activités, pouvoirs, devoirs et qualifications des services de SST est précisée dans le règlement du Conseil des ministres du 2 septembre 1997 relatif aux services de santé et de sécurité au travail (Journal officiel de 1997, n° 109 , point 704, tel que modifié).
Nous offrons des services de santé et de sécurité pour les employeurs fournis sur la base de l'externalisation.C'est la solution la plus pratique qui consiste à fournir des services de santé et de sécurité.
Nous offrons des services aux entreprises de toutes tailles.
Nous organisons des formations en santé et sécurité et en protection incendie. pour les employés et les employeurs de chaque groupe professionnel.
Nous offrons des services de formation tels que Formation BHP formations initiales, périodiques et spécialisées (pour les signaleurs, les crocheteurs, les outils électriques, etc.).
Nous organisons des formations dans une salle de conférence à Varsovie ou chez le client. Nous servons les entreprises dans toute la voïvodie de Mazowieckie. Nous organisons des formations sous forme de cours traditionnels, d'instructions, de séminaires de formation, de cours de santé et de sécurité et d'autoformation guidée.
Avant d'admettre un salarié sur le lieu de travail, l'employeur doit assurer sa formation initiale.
Cela consiste en:
La formation générale et professionnelle doit être confirmée par écrit et le document joint au dossier de l'employé.
Des formations périodiques sont réalisées afin d'actualiser les connaissances et de compléter les connaissances dans le domaine de la santé et de la sécurité par rapport aux compétences acquises par le salarié lors de la formation initiale.
La fréquence des formations périodiques dépend du poste occupé par le salarié.
Nous offrons des services complets de protection contre les incendies. adaptés individuellement aux besoins (également des services de contrôle et de surveillance, et nous organisons également des formations à la protection contre les incendies).
Le matériel est à titre informatif seulement et ne constitue pas une interprétation de la loi. En raison d'éventuelles modifications de la législation applicable, toutes les informations fournies doivent être vérifiées et leur validité vérifiée.