Documentación Formación - Ekomeritum

DOCUMENTACIÓN DE FORMACIÓN

servicio de SST

Código de Trabajo artículo 237 § 2. El alcance detallado de las actividades, facultades, deberes y calificaciones de los Servicios de SST se especifican en el Reglamento del Consejo de Ministros de 2 de septiembre de 1997 sobre los servicios de seguridad y salud en el trabajo (Boletín de Leyes de 1997, n.° 109 , artículo 704, según enmendado).

Ofrecemos servicios de salud y seguridad para los empleadores prestados sobre la base de la subcontratación.Esta es la solución más conveniente que consiste en brindar servicios de salud y seguridad.

Ofrecemos servicios a empresas de todos los tamaños.

documentación de entrenamiento

Nuestra oferta incluye p. desarrollando:

Organizamos formación en seguridad y salud y protección contra incendios. para empleados y empleadores de todos los grupos ocupacionales. 

Brindamos servicios de capacitación como Formación BHP formación inicial, periódica y especializada (para señaleros, operadores de ganchos, operadores de herramientas eléctricas, etc.).

Organizamos formaciones en una sala de conferencias en Varsovia o en casa del cliente. Servimos a empresas en todo el Voivodato de Mazowieckie. Realizamos capacitaciones en forma de instrucción tradicional, seminarios de capacitación, cursos de seguridad y salud y autoeducación guiada.

tipos de entrenamiento

Antes de admitir a un trabajador en el lugar de trabajo, el empleador debe garantizar su formación inicial.

Consiste en:

  • instrucción general, que incluye habilidades y conocimientos básicos para realizar el trabajo,
  • instrucción en el lugar de trabajo, que incluye normas y reglas de salud y seguridad según el lugar de trabajo.

La capacitación general y laboral debe ser confirmada por escrito y el documento adjunto a los archivos del empleado.

Se realizan formaciones periódicas con el fin de actualizar y complementar los conocimientos en materia de seguridad y salud en relación con las competencias adquiridas por el empleado durante la formación inicial.

La frecuencia de la formación periódica depende del puesto que ocupe el empleado.

  1. co al menos una vez cada 1 año - empleados en posiciones manuales, realizando trabajos particularmente peligrosos,
  2. al menos una vez cada 3 años - empleados en puestos de trabajo no realizar trabajos particularmente peligrosos,
  3. al menos una vez cada 5 años – empleadores y empleados que gestionan a otros empleados: gerentes, capataces, maestros, ingenieros y empleados técnicos y diseñadores, constructores de dispositivos y máquinas, empleados de servicios de salud y seguridad y aquellos que realizan el trabajo de este servicio, tecnólogos y organizadores de producción,
  4. al menos una vez cada 6 años – administrativos y oficinistas, que no realicen trabajos que impliquen exposición a factores nocivos, gravosos, peligrosos o con responsabilidad en el ámbito de la seguridad y la salud.

Ofrecemos servicios integrales de protección contra incendios. adaptados individualmente a las necesidades (también servicios de control y supervisión, y también organizamos formación en protección contra incendios).

  • entrenamiento inicial contra incendios,
  • entrenamiento periódico contra incendios,
  • preparación de instrucciones de seguridad contra incendios,
  • proporcionar a la empresa letreros e instrucciones de seguridad contra incendios actualizados,
  • instalación de señales de evacuación y de incendio adecuadas. de acuerdo con las disposiciones de las empresas de equipamiento con equipos de salvamento y extinción de incendios,
  • ejercicios de salvamento y evacuación de edificios.

 El material es solo para fines informativos y no es una interpretación de la ley. Debido a posibles cambios en la ley aplicable, toda la información proporcionada debe ser verificada y comprobada para su validez.

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